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高管持股变动公告 (Form 4) · 2026年2月15日
核心结论：
事件整体属中性偏正面。高管Dina H. Powell因限制性股票单位(RSU)归属获得大量股票，为缴税而进行的被动售股属常规操作，非主动减持，反映了股权激励的正常执行与高管对公司的长期绑定。
公告性质与逻辑
事件类型
高管持股变动 (Form 4)
报告人
Dina H. Powell (总裁兼副董事长)
背后逻辑
股权激励(RSU)的常规归属与税务结算
对投资者的意义
观察高管持股信心与公司激励政策执行的关键窗口
核心交易摘要
RSU归属获得股票
+2,024 股
为缴税被动出售股票
-921 股 @ $639.77/股
交易后直接持股
1,361 股
(较期初净增)
交易后总权益 (含未归属RSU)
30,364 股
注：出售921股是为满足归属RSU所产生的所得税预扣义务，并非市场主动减持行为。
交易影响可视化
图示清晰展示了本次交易导致高管
净增持
1,103股A类普通股，被动售股仅为满足税务要求。
风险提示与关键跟踪
潜在风险
极低。此为标准化股权激励操作，无特殊风险。
关键跟踪指标
1. 后续RSU归属计划与节奏
2. 高管是否进行其他主动交易
对股价的潜在影响
中性偏正面。被动售股规模小，且归属行为显示高管与公司利益长期绑定。
RSU归属计划：自2026年2月15日起，按季度分批归属（共16期）。